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Feb 10 2019

Licenciement pour inaptitude: physique ou professionnelle, licenciement pour inaptitude professionnelle. #Licenciement #pour #inaptitude #professionnelle

Licenciement pour inaptitude : physique ou professionnelle licenciement pour inaptitude Le licenciement pour inaptitude est une sanction qui peut mettre fin à un CDD comme à un CDI. Il existe différentes situations : licenciement pour inaptitude physique et licenciement pour inaptitude professionnelle, à ne pas confondre avec le licenciement pour insuffisance professionnelle. Néanmoins, ces différents licenciements ne peuvent pas sappliquer arbitrairement. Contact Avocat fait le point sur linaptitude et licenciement, et vous aide à mieux comprendre les indemnités licenciement inaptitude. Licenciement pour inaptitude physique Un médecin du travail peut très bien déclarer une inaptitude physique dun salarié à exercer son …

Feb 10 2019

Licenciement pour inaptitude: procйdure & lettre pour licencier, licenciement pour inaptitude physique. #Licenciement #pour #inaptitude #physique

Licenciement pour inaptitude : procйdure & lettre pour licencier Comment bien licencier un salariй pour inaptitude ? Garanti а jour – Rйdigй par des juristes Le mйdecin du travail vient de prononcer l’inaptitude а son poste de travail de l’un de vos salariйs. Que cette inaptitude ait une origine professionnelle ou non, vous кtes obligй, en tant qu’employeur, de prendre des dispositions adaptйes pour permettre au salariй, dans la mesure du possible, de conserver son emploi. Tout d’abord, vous devez rechercher et proposer un poste de reclassement а votre salariй. Ne nйgligez pas le rфle de la mйdecine du travail …